试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以()。
A、由当地劳动行政部门协调处理
B、调解解决
C、由仲裁机构仲裁裁决
D、由人民法院作出判决或裁决

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

60%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

19%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以在一定期限内向人民法 院提起劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的( ),以法定货币的形式支付给劳动者的工资。与人交往时,你首先看重他(她)哪一方面的素质?( ) A.业务能力B.外表形象C现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( ) A.劳动安全B.劳动保险协议C.劳把好调查数据的质量关,是调查统计工作成功与否的关键,所以,在数据录入以前, 我们以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是( )。 A.互补增值原理B.激励强化