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【多选题】

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括(  )。
A、代扣代缴的个人所得税
B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E、用人单位按规定代扣住房公积金

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以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是( )。 A.互补增值原理B.激励强化( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。 A.公我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以() 。( )是现代人力资源管理的重要特征之一。 A.物质性B.战略性C.可用性D.有限( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。 A.课程实施B.课程安排C.课程规属于工作岗位评价的测评指标的有( )。 A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动