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【多选题】

劳动法律关系包括(　　)。
A、主体
B、客体
C、权利
D、义务
E、内容

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( )是经过多年的实践得以充实完善,并被证明是很有效的管理干部测试方法。 A.公我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以() 。( )是现代人力资源管理的重要特征之一。 A.物质性B.战略性C.可用性D.有限( )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。 A.课程实施B.课程安排C.课程规属于工作岗位评价的测评指标的有( )。 A.劳动责任要素B.劳动技能要素C.劳动设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，包括( )。 A.绩效考核系统B.用工系统