试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A、观察研究方法
B、实证研究方法
C、对比研究方法
D、规范研究方法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配。 A.要素性B.功能性C.结构在岗位评价中,劳动强度要素不包括( )。 A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。 A.社会因素 B.环境因素 C.消费者市场是指所有为了( )而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市扬。 A.家庭正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。 A.34小时 B.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规 B.劳动法律 C.国