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【单选题】

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为(　)。
A、单向劝导式面谈
B、综合式绩效面谈
C、双向倾听式面谈
D、解决问题式面谈

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

30%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

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劳动法律包括( )。 A.主体 B.客体 C.权利 D.义务E.内容工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。 A.由高到低 B.由大到小人本管理原则包括( )。 A.人的管理第一 B.和谐人际关系 C.员工和组织共同满足安全需要的行为可以( )。 A.免受失业和经济危机的威胁 B.比其他的竞争者常见的定价方法包括( )。 A.成本导向定价法 B.战略导向定价法 C.需求导向以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。