试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

[多选题] 工作岗位分析信息的主要来源有(  )。
A、书面的资料
B、同事的报告
C、任职者报告
D、直接的观察
E、任职者家属的报告

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

88%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

[单选题] 培训成果的类型不包括( )。 A.技能成果B.情感成果C.个人发展D[多选题]订立集体合同的原则包括( )。 A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定[多选题] 满足亲和需要的行为可以是( )。 A.控制他人和活动B.受到许多人的[多选题]绩效管理系统的设计包括( )。 A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效从而保持和 增强[多选题] 工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。 A.工作量B.工作