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【多选题】

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是( )
A、图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B、本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C、本方法使用方便,但设计复杂
D、本方法具有广泛适应性
E、本方法不易出现偏误

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 ( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行一般来说,( )指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面 的回在绩效管理的总结阶段,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。 A.对企业绩按劳动效率定员是指( )。 A.根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象,即凡是企业进行正常生 产经营在面试过程中,应聘者通常希望( )。 A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解自己所