[多选题]柯克帕特里克四级评估模式，具体是指(　　)：
一级：(最低级别;受训者满意程度;感受或看法;当场或一结束;问卷调查、抽样访谈);
二级：(知识技能态度;现场或结束后;课堂测试、笔试、对比测评、能力测评、情景模拟);
三级：(工作中改进;3个月后;问卷调查、面谈、观察、行动计划);
四级：(被培训者获得的经营业绩;培训后半年或一年;数据收集和分析)。
A、反应层面
B、认知层面
C、学习层面
D、结果层面
E、行为层面