试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

常见的成本导向定价法包括(  )
A、随行就市定价法
B、成本加成定价法
C、盈亏平衡定价法
D、目标收益定价法
E、边际成本定价法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

83%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

[单选题] 某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法,最后在使用前的论证会[单选题] 工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )。 A.分值形式B.排单选题] 下列不属于劳动法律关系特征的是( )。 A.它是一种双务关系B.具有国[单选题]单位与员工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起( )日内到住房[多选题] 关于绩效计划的实施下列说法正确的是( ) A.沟通阶段是整个绩效计划[多选题] 以下属于劳动保护费用的有( )。 A.工伤认定费用B.工伤医疗费用C