试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
[单选题] 绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )
A、目标管理法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
19%
的考友选择了A选项
75%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
[单选题] “没有无用之人,只有没用好之人”体现( )深刻内涵。 A.要素有用原
一般来说,职能管理部门是总经理的参谋和助手,其对业务部门实行的是( )。 A.垂
对待你不喜欢的工作岗位,正确的做法是( )。 A.干一天,算一天B.
关于职业纪律,正确的说法是( )。 A.理解的纪律要执行,不理解的纪律也要执行
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。 A.考评方法的再审核B.考
关于职业良心的说法中,正确的是( )。 A.如果公司老板对员工好,那么员工干好本