试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A、知觉
B、内因
C、外因
D、归因

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

54%的考友选择了C选项

24%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一 致性。 A最早提出( )的是贝克尔(H.S.Beeker)，他认为组织承诺是由于员工对组织( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之问的相关程度， 也就是一个团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。 A.绩效成果B.成员满意度C.影响工作满意度的因素不包括( )。 A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。 A.内因