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【单选题】

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之问关于劳动关系、(　)的争议，在 多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A、劳动合同
B、行政关系
C、劳动报酬
D、劳动权利与义务

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

66%的考友选择了D选项

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。 A.劳动法的( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。 A.就业促进制度B.企业内部规章制以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。 A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关 系的处理下列不参与集体谈判的是( )。 A.企业雇主B.公司董事会C.工会代表D.单位行