试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于(　)劳动者权益。
A、偏重保护
B、优先保护
C、平等保护
D、全面保护

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

66%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。 A.就业促进制度B.企业内部规章制以下不属于劳动法基本原则特点的是( )。 A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关 系的处理下列不参与集体谈判的是( )。 A.企业雇主B.公司董事会C.工会代表D.单位行( )是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权C.休息休假权