试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在制定培训规划时，排序的基本依据是(　)。
A、任务说明的结果
B、绩效分析的结果
C、需求分析的结果
D、工作分析的结果

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

2%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

53%的考友选择了C选项

24%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

属于招聘成本的形式的有( )。 A.选拔成本B.录用成本C.安置成本D.离职成本政府购买的具体项目包括( )。 A.社会救济B.公共管理服务C.政府雇员薪金报酬 在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为(参考解析：在生产过程中，劳动定额形式多样化，定额水平按定额的综合程度可分为工序定人员规划是对企业人员的( )的整体规划。 A.总量B.供给C.构成D.需求E.流( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。 A.人员规划B.制度规划C