试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
入职培训制度的基本内容不包括( )
A、培训的意义和目的
B、入职培训的地点
C、人职培训的基本要求标准
D、特殊情况不能参加人职培训的解决措施
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
21%
的考友选择了A选项
72%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
6%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
关于劳动争议的描述,说法正确的是( ) A.劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差
用于岗位评价的方法包括( )。 A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.
( )不属于人力资本投资支出的形式。 A.教育支出B.管理费用C.培训支出D.流
如果你喜欢过春节,你的理由是( )。 A.吃得好,改善生活B.能够与家人朋友长时
管理者训练适用于培训( ) A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.
从具体工作内容来看,绩效计划的最终结果是( )。 A.提升工作业绩B.调整工作目