试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
A、加强企业民主管理
B、协调劳动关系
C、维护职工合法权益
D、法律效力不同

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

42%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动分工的三三层次是( )。 A.农业、工业、服务业 B.一般分工、特殊分工、个用人单位应在被聘用的外国人人境后( )日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?( ) A.在校学生 B.正在被劳动.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。 A.3年 B.5年 C.10劳动法律关系的内容是( )。 A.法律规范 B.义务 C.权利义务 D.权利规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接，配合的行为规范属于( )。