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【多选题】

人力资源开发的主体层次有( )。
A、个体的自我开发
B、家庭开发
C、学校开发
D、企业或单位的开发
E、国家开发

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人力资源理论体系包括( )。(2008年5月二级真题) A.心理开发 B.生理开( )是人力资源开发的最根本目标。 A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企业( )属于人力资源生理开发研究的内容。 A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位【情境】瑞华公司成立于1996年，业务领域涉及配电自动化、发电厂用电监控自动化、企业组织结构内部不协调主要有哪些表现可采取哪些组织结构整合的对策（14分）