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【多选题】

( )属于现代人力资源管理的基本原理。
A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

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( )是人力资源开发的最根本目标。 A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.企业( )属于人力资源生理开发研究的内容。 A.温度 B.湿度 C.情感 D.噪声图5－4是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位【情境】瑞华公司成立于1996年，业务领域涉及配电自动化、发电厂用电监控自动化、企业组织结构内部不协调主要有哪些表现可采取哪些组织结构整合的对策（14分）管理开发的基本手段包括( )。 A.法律手段 B.行政手段 c.经济手段 D.宣