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【多选题】

目标管理法的优点包括()
A、结果易于观测
B、适合对员工提供建议
C、直接反映员工工作内容
D、适合对员工进行反馈和辅导
E、便于对不同部门的绩效做横向比较

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

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请简述分析培训需求时应注意那些问题。请简述培训服务协议条款要明确那些内容。下面是一段关于培训制度的叙述。 企业培训制度的根本作用在于为培训活动提供一种制度下面是一段关于企业培训中的培训方法的叙述。培训是企业人力资源管理工作中非常重要的T公司与员工叶某与2005年6月23日签订《劳动合同书》，期限为一年。合同中约定为了打造学习型组织，A公司规定公司每年的培训经费为公司毛利的2%，并将其是否使用