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【单选题】

关于企业定员管理的作用，下列说法中不合理的是( )。
A、合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B、合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
C、合理的劳动定员是企业管理必要的条件之一
D、科学合理定员是企业内部各类员工调配的主要依据

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

48%的考友选择了B选项

50%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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企业劳动定员标准的特征不包括( )。(2007年11月三级真题) A.法定性 B( )亦称概略定员标准——是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。(200.以下关于企业定员的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题) A.在一定时以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。(2008年5月三级真题) A.根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数 的企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。 A.数量质量 B.劳动力消耗 C.劳动