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【单选题】

绩效的改进计划大致包括：制定个人发展计划、()和运用强化的方法改进绩效。
A、组织发展计划
B、处理好员工的绩效问题
C、进行目标管理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

58%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标 的期望值。使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确 的考评方法、选择适绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工 的劳动态度、行为表绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝 对标准和相对标准