试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

主管人员在进行绩效面谈前应该准备的事宜不包括()的内容。
A、邀请上级领导到场
B、选择适宜的时间地点
C、准备面谈的资料
D、计划好面谈程序

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

20%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工通常在绩效评估中，误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确 的考评方法、选择适绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工 的劳动态度、行为表绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝 对标准和相对标准当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是()。  A、沟通与识