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【多选题】

企业的薪酬结构调整包括( )
A、岗位等级
B、工资标准
C、工作内容
D、工资等级

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不属于福利项目设计原则的是（）。  A、严格控制福利开支 B、提高福利由于福利是低差异，高刚性的，因此福利项目不必对员工的行为产生影响 以下有(  )属于人工成本 A、对已完成工作的报酬 B、雇以下项目除(  )在税后利润中提取公益金用于职工集体福利不计入成本 A企业人工成本费用是指企业人工投入的成本反映，是企业使用劳动力的货币 量化表( )薪酬和人工成本本质上是一个问题的两个方面，薪酬是从企业角度来讲，人 工成本是员工