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【多选题】

岗位评价是指根据各种工作中所包括的()等因素来决定各种工作之间的相对价值。
A、技能要求
B、努力程度要求
C、岗位职责要求
D、工作环境

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（）是该职位对公司的主要价值和贡献。 A、职位职责 B、职位目的 C、职位名称确定各要素及要素等级的点值时，应当（）。  A. 以等差的方式确定最高在要素比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。 A、身体要素某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采