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【多选题】

确定各要素及要素等级的点值时，应当()。
A、以等差的方式确定最高要素等级的点值
B、以等差的方式确定最低要素等级的点值
C、以等比的方式确定最低要素等级的点值
D、以等比的方式确定最高要素等级的点值
E、以傅里叶级数确定最高要素等级的点值

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在要素比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。 A、身体要素某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采YT公司是一家大型的电子企业。2006年，该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与为了让企业能随时掌握较为具体的市场薪酬标准，我们一般采用（ ）进行岗 位评价。