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【多选题】

在要素比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括()。
A、身体要素
B、心理要素
C、技术要素
D、工作条件
E、相对价值

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（）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法 A、工作排序法 B、因素比较法 C下面那个不是工作分类法的优点（ ）。 A、简单明了 B、适合在需要对大量的工作岗（）设计比较复杂，但一旦设计出来后，应用十分方便 A、序列法 B、因素比较法 C（）的主要特点是简单方便，无复杂的量化技术，容易理解和应用，因而 成本低廉。 A岗位评价是指根据各种工作中所包括的（）等因素来决定各种工作之间 的相对价值。 A（）是该职位对公司的主要价值和贡献。 A、职位职责 B、职位目的 C、职位名称