对薪酬体系的诊断可以从( )方面着手
A、是否有规范的薪酬计划
B、是否有全面合理的薪酬要素
C、薪酬计划的修整是否考虑了员工反馈意见
D、薪酬结构与水平的确定是否符合内外部公平