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【多选题】

合理的薪酬支付方式有( )
A、计时支付
B、计效支付
C、业绩挂钩支付
D、利润挂钩支付

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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按薪酬要素和按工资率对关键岗位进行排序的结果，应当是（）。  A、完全由岗位评价小组对各关键岗位的薪酬要素予以评价后，应完成（）。  A.岗位评价主要是针对岗位的难易程度、责任大小等相对价值，而不是对人的评 价。（）&在岗位评价中划分薪酬等级时可以分系列也可以不分。（）岗位评价法的选择要依据企业的具体情况而定，因此企业内部略有变化，就要 改变岗位评对薪酬体系的诊断可以从(  )方面着手 A、是否有规范的薪酬计划 B、