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【单选题】

在岗位评价的方法中，( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法

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黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工 、维修黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工 、维修简要说明员工满意度调查的基本步骤。间接形式的薪酬不包括( )。 (A)利润分成 (B)其他补贴 (C)社会保险 (薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。 (A)25% (B)50%( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。 (A)