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【多选题】

劳动关系调整的方式包括( ).
A、劳动合同规范的调整
B、企业内部劳动规则的调整
C、集体台同规范的调整
D、劳动争议处理制度的调整
E、民主管理制度的调整

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( )属于内部招葬方法。 (A)推荐法 (B)校园招聘 (C)档案法 (D)网络外部招募的优势主要体现在( )。 (A)适应性较快 (B)有利于招聘一流人才 (企业人力资源管理制度规划的基车原则包括( ). (A)共同发展原则 (B)学习与按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( ). (A)比例定员标准 (B)概工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据.实现( )。 (A)物尽定员定额标准的内容包括( ). (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时