试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

根据面谈内容的不同.绩效面谈可以区分为( )。
A、绩效计划面谈
B、绩效提高面谈
C、绩效指导面谈
D、绩效总结面谈
E、绩效考评面谈

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

TS 集团公司在刚刚起步时.曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广 告某企业主要生产A.B,C三种产品.三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系?(15 分)考评阶段是绩效管理的重心.请目应如何做好考评的组织实施工作?(zo 分)平等协商与集体协商的主要区别是( )。 (A)主体不同 (B)法律效力不同 (C物质利益原则有非常丰富的内涵.其主要内容包括( ). (A)物质利益促进机制 (