试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。
A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

68%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

降职各国公共人事制度共同的发展趋向是什么?( )只能是雇主与雇员之问的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分( )是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度. (A)分类法是一种典型的岗位评价方法,关于它的描述不正确的是( )。 (A)划分类别是( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业. (