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【单选题】

( )是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。
A、薪酬
B、工资
C、薪资
D、薪金

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

17%的考友选择了C选项

61%的考友选择了D选项

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( )只能是雇主与雇员之问的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度. (A)分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。 (A)划分类别是( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业. (五一期问.小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。 (A)150% (适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。 (A)对外具有竞争力 (B)对员工