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【单选题】

( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的
要求。
A、绩效管理程序设计
B、绩效管理方法设计
C、绩效管理制度设计
D、绩效考评标准设计

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

15%的考友选择了B选项

61%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度. (A)分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是( )。 (A)划分类别是( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业. (五一期问.小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。 (A)150% (适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。 (A)对外具有竞争力 (B)对员工影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。 (A)产品的需求弹性 (B)工会的力量