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【单选题】

关键事件法的缺点是( ).
A、无法为考评者提供客观事实依据
B、记录和观察费时费力
C、不能了解下属如何消除不良续效
D、不能贯穿考评期始终

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

15%的考友选择了A选项

61%的考友选择了B选项

7%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业. (五一期问.小李在公司加班，公司应支付给小李工资( )的报酬。 (A)150% (适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了( )原则。 (A)对外具有竞争力 (B)对员工影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )。 (A)产品的需求弹性 (B)工会的力量( )是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。 (A)( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的 要求