试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源预测则是
为这一活动服务的

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流薪酬的表现形式包括() A 精神的与物质的 B 稳定的与非稳定的 C 有形与无形企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 对社会具有贡献性 B 对内具有公正性 C企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 劳动报酬总额 B 福利费用 C 社会保险费