试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流薪酬的表现形式包括() A 精神的与物质的 B 稳定的与非稳定的 C 有形与无形企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 对社会具有贡献性 B 对内具有公正性 C企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 劳动报酬总额 B 福利费用 C 社会保险费根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录用员正的。应当自录用之日起的60日内 到