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【多选题】

企业压缩生产,就会减少()。
A．对劳动力存量的需求
B．对劳动力增量的需求
C．内部劳动力流动
D．员工的晋升机会
E．盈利目标

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薪酬的表现形式包括() A 精神的与物质的 B 稳定的与非稳定的 C 有形与无形企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 对社会具有贡献性 B 对内具有公正性 C 企业薪酬管理的基本原则包括( ) A 劳动报酬总额 B 福利费用 C 社会保险费根据我国住房公积金的有关制度规定,单位录用员正的。应当自录用之日起的60日内到人力资源供求达到供需平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿,人力资源预测则是为这工资竞争力是影响微观劳动力供给的因素。