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【多选题】

综合型绩效考评方法包括( )
A、 合成考评法
B、 强迫选择法
C、 加权选择量表发
D、 结构式叙述法
E、 图解式评价量表法

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在工作岗位评价是在（）基础上进行的。 A．绩效考核 B．薪酬等级 C．薪酬标准（）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。 A．动作要素 B．工发布广告的关键问题在于( ) A 广告媒体如何计费 B 招募结果如何反馈 C 广 面试可以使用人单位全面了解应聘者( ) A 社会背景 B 反映能力绩效管理程序的设计可以分为( ) A 绩效管理制度设计 B 具体考评标准设计 C绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括() A 绩效管理制度设计 B 绩效管理流