试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A、 对社会具有贡献性
B、 对内具有公正性
C、 对员工具有激励性
D、 对外具有竞争力
E、 对成本具有控制性
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
56%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
内部培训师的培养方式包括( ) A 专门培训 B 模拟授课 C 外部培训师助手制
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为( ) A 自己的经历 B 培训方面
MBS是美国一家知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员,该
在实施360度考评方法时,应密切关注哪些问题
A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流