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【多选题】

企业薪酬管理的基本原则包括( )
A、 劳动报酬总额
B、 福利费用
C、 社会保险费用
D、 教育经费
E、 人员招聘费用

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案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为( ) A 自己的经历 B 培训方面MBS是美国一家知名的电脑公司，去年在人员的绩效管理上，MBS公司取消了以往绩效李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流薪酬的表现形式包括() A 精神的与物质的 B 稳定的与非稳定的 C 有形与无形