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【多选题】

影响企业整体薪酬水平的因素有()。
A、工作条件
B、物价水平
C、21会力量
D、薪酬策略
E、劳动绩效

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企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。培训的效果具有后延性，即短期未必产生效益、但可以产生较长的效益.劳动行政法律关系的主体包括劳动行政主体和企业相对人双方。()是订立集体合同应遵循的原则。 (A)平等自愿 (B)协商一致 (C)平等合作()是目标型调查问卷的方法。 (A)选择法 (B)正误法 (C)访谈法 (D)序