试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
进行()的目的是发现和确认企业中哪些岗位具有更加重要的价值,从而为改进管理、合理确定薪酬提供依据。
A、薪酬调查
B、岗位分析
C、福利管理
D、岗位评价
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
36%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
58%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在Word文档中,添加脚注和尾注时,需要()。 (A)粘贴在每页最下面或每章最后
()不属于劳动卫生规程的内容。 (A)防止噪声和强光刺激 (B)防止电磁辐射的危
请简述劳动定额的内容。[2008年11月四级真题]
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。[2003年
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实
()是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。 (A)劳动合同 (