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【多选题】

影响宏观劳动力供给质量的因素有( )。
A、人力投资的动力
B、教育因素
C、人口数量
D、工资竞争力
E、经济发展水平与经济体制

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( )是设计面试提问清单的主要依据。 (A)招聘实施方案 (B)作业指导书 (C笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 (A)基础工作分析信息的主要来源包括 ( ). (A)书面报告 (B)直接的观察 (C)专组织信息调研结果处理阶段包含的两个步骤是( )。 (A)明确调研目标 (B)设计提炼主题应遵循的原则包括( )。 (A)全面掌握材料 (B)进行分类鉴别 (C)Word视图按钮包括( )。 (A)普通视图 (B)一般视图 (C)页面视图 (