试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为( )等级。
A、四个
B、七个
C、八个
D、十个

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

28%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

61%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

通过绩效考核，可以有助于企业( )。 (A)绩效改进 (B)对员工进行培训 (C生产操作性岗位职责包含的内容有( )。 (A)对原材料和产品的职责 (B)对工作我国宪法对公民在劳动方面的( )等权利做了原则性规定。 (A)劳动权 (B)休息2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2003年11月，企业因工有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。 (A