试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

最适合行政人员的工作分析方法是( )。
A、工作表演法
B、直接观察法
C、阶段观察法
D、工作实践法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

55%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。 (A)数量 (B企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。 (A)校园招聘 (B)猎在工作分析中,( )适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。 (A)工作实践法在情景模拟测试方法中,( )是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理在面试提问中,( )是让应聘者对某一问题做出明确的答复。 (A)清单式提问 (B从理论上讲,( )是人员录用效果最佳的方法。 (A)因事择人 (B)因人择事 (