( )是指在企业内外部环境和条件变化的情况下，通过对企业组织结构的诊断，发现组织机构和部门结构现存的问题，围绕企业组织调整和变革的目标、措施、步骤、方法和期限等内容所制定的行动方案，
A、劳动组织调整发展计划
B、组织结构的调整变革计划
C、劳动定员定额提高计划
D、员工开发与制度建设规划