试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )
A、少而精原则
B、细致性原则
C、可比性原则
D、精确性原则
E、综合性原则

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

限制延长工作时间的措施包括( ) (A)条件限制 (B)缩短工作时间 (c)时间订立集体合同应当遵循的原则包括( ) (A)不得采取过激行为 (B)诚实守信、公劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括( )雇员参与民主管理的形式包括( ) (A)职工大会 (B)岗位参与 (c)质量小组劳动法律事实可以分为( ) (A)劳动法律关系 (B)劳动合同 (c)劳动法律行以下关于劳动法律关系说法正确的是( ) (A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)