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【多选题】

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为( )。
A、国家劳动定员标准
B、按效率定员的标准
C、行业劳动定员标准
D、企业劳动定员标准
E、地方劳动定员标准

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( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作( )的基本特点是体现国家意志。 (A)劳动法律关系 (B)劳动关系 (c)劳动培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )· (A)培训什么 (B)培训方法 (工柞轮班制的主要组织形式有( ). (A)混合制 (B)三班制 (C)四班制 (网络招聘的优点包括( )。 (A)成本较低 (B)选择余地大，涉及范围广 (c)外部招募的不足主要体现在( )。 (A)进入角色慢 (B)筛选的难度大且时间长