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【多选题】

人力资源费用规划的内容包括( )。
A、人力资源费用的预算
B、人力资源费用的审核
C、人力资源费用的核算
D、人力资源费用的控制
E、人力资源费用的结算

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

84%的考友答对了

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这套方案是否合理可行?请你用人力资源管理的岗位、绩效.薪酬理论来分析。培训方法的选择原则是什么?观察法比较适台于收集( )的培训需求信息· (A)技术工作人员 (B)生产作业人根据培训对象的不同.培训需求分析可分为( ). (A)业务部门培训需求分析 (B面试问题的提问方式包括( )· (A)开放式提问 (B)举例式提问 (C)封闭式在面试过程中，应聘者通常希望( )· (A)创造融洽的会谈气氛 (B)充分了解自